Katalog

Era digital telah mengubah lanskap bisnis secara mendasar, teknologi yang telah mengubah cara bekerja, berinteraksi, dan berinovasi serta menjadikan manajemen sumber daya manusia (SDM) tidak lagi dapat dilihat sebagai departemen yang bekerja secara terisolasi dalam organisasi. Sebaliknya, manajemen SDM harus diperlakukan sebagai bagian integral dari strategi perusahaan dan digabungkan dengan konsep kawasan, di mana kolaborasi dan adaptasi menjadi kunci.

Buku ini menguraikan bagaimana manajemen SDM berbasis kawasan dapat menjadi pendekatan yang efektif dalam menghadapi perubahan- perubahan ini. Penulis akan membahas berbagai topik, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga retensi dalam konteks era digital dan kawasan yang terinterkoneksi. Penulis berharap buku ini dapat memberikan wawasan yang berharga, ide-ide inovatif, dan alat praktis yang dapat membantu menghadapi tantangan-tantangan.