Katalog

Buku ini mengajak pembaca memahami kepemimpinan berdasarkan kecerdasan dominan individu menurut konsep STIFIn, yaitu sensing, thinking, intuiting, feeling, dan instinct. Setiap tipe memiliki gaya memimpin yang khas dan autentik, yang apabila dikenali serta diterapkan dengan tepat, dapat meningkatkan efektivitas organisasi, membentuk tim yang solid, dan mendorong pencapaian visi jangka panjang.

Dengan membahas tiga fungsi utama kepemimpinan—leadership, managerial, dan supervisory—buku ini menyajikan panduan praktis untuk mengembangkan gaya kepemimpinan sesuai tipe kecerdasan masing-masing. Dilengkapi contoh pembiasaan perilaku, buku ini relevan diterapkan di berbagai jenis organisasi dan sangat berguna dalam menghadapi tantangan perubahan, seperti digitalisasi serta disrupsi teknologi.