Katalog

Kehadiran buku ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatnya partisipasi wanita dalam dunia kerja, yang di satu sisi menjadi peluang besar bagi pembangunan bangsa, namun di sisi lain menghadirkan tantangan terkait kinerja, keseimbangan peran, serta dukungan fasilitas yang memadai. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana faktor-faktor internal maupun eksternal memengaruhi kinerja pekerja wanita. Di dalamnya dibahas berbagai konsep dan teori mengenai peran fasilitas kerja, kebijakan organisasi, dan strategi mencapai work life balance yang sehat. Selain itu, buku ini juga mengangkat dinamika pekerja wanita dalam menghadapi peran ganda antara keluarga dan pekerjaan, serta bagaimana organisasi dapat menciptakan kebijakan yang inklusif dan ramah gender.