Katalog

Perkembangan dunia kesehatan yang semakin dinamis menuntut rumah sakit tidak hanya unggul dalam aspek pelayanan medis, tetapi juga dalam pengelolaan sumber daya manusia. SDM merupakan aset strategis yang menentukan kualitas layanan, keselamatan pasien, efisiensi operasional, serta keberlanjutan organisasi rumah sakit. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang profesional, sistematis, dan berbasis kompetensi menjadi kebutuhan yang tidak dapat diabaikan. Buku ini disusun dengan pendekatan konseptual dan aplikatif, memadukan teori-teori manajemen sumber daya manusia dengan konteks pelayanan kesehatan di rumah sakit. Materi yang dibahas meliputi perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, hingga pemanfaatan teknologi dalam manajemen SDM rumah sakit. Diharapkan pembahasan dalam buku ini dapat memberikan pemahaman yang komprehensif sekaligus menjadi referensi praktis bagi pengelola rumah sakit, akademisi, mahasiswa, maupun pemerhati manajemen kesehatan.