Human Capital Management
Praktik SDM Terbaik Organisasi di Indonesia
Bangsa Indonesia sedang berada pada momentum sangat menentukan dalam pembangunan nasionalnya. Bonus demografi yang akan mencapai puncaknya pada periode 2030-2045 membuka peluang besar bagi bangsa ini untuk melompat menjadi negara maju. Namun, peluang itu hanya bisa menjadi kenyataan ketika bangsa ini mampu mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan sumber daya manusianya menjadi unggul, berkarakter, adaptif, dan berdaya saing global. Daya saing global itu ditandai dengan disrupsi teknologi, transformasi digital, kecerdasan buatan (AI), perubahan pola kerja, dan pergeseran pola kerja dan nilai yang kuat lintas generasi.
Buku Human Capital Management (HCM) ini menegaskan bahwa HCM modern telah berevolusi dari fungsi administratif menjadi peran strategis mencakup:
1. Strategic Partner dalam perumusan arah bisnis
2. Change Agent dalam transformasi organisasi
3. Culture Architect dalam membangun DNA kinerja organisasi
4. Talent Strategist dalam memenangkan talenta terbaik
5. Digital Enabler melalui HRIS dan HR Analytics
6. Human Sustainability Champion dalam wellbeing dan keseimbangan
hidup kerja
| Penyusun | Ayu Kartika Indarti, E. Widijo Hari Murdoko, Michell Suharli, Yuli Sartono, Andy Iwan Iswanto, Hardy Ong, Awan Santosa, Anton Binsar, J. Eddie Cahyono Putro, Veronica M. Murwaningsih, Antonius Alexander Brian Handoko, Anita Kristiana, Djoko Kurniawan, Ferry Doringin, Elisabeth Evaty Dewi, Paulus I. Edy, Herlina Lesmana, Beni Wido Hendratmo, Erlina, Dominica Dini Afiat, Briyanta Tarigan, Wahyu P. Wibowo, Mc Tri Setiyantono, Maria Josefina, Andreas Hengky Gosyanto, Lucky Esa, Tatagna Budi K, Ewaldo Reis Amaral, Ibrahim Aryon, Sandy Kusuma, Albert Surya Wanasida |
|---|---|
| ISBN | |
| Penerbit | CV Literasi Nusantara Abadi |
| Halaman | xii + 344 |
| Harga | Rp 418.000 |
