Katalog

Perilaku organisasi penting dipelajari karena keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi, modal, teknologi, atau struktur. Cara manusia berpikir, bersikap, berkomunikasi, bekerja sama, memimpin, menyelesaikan konflik, dan menghadapi perubahan ikut menentukan kualitas hasil organisasi. Atas dasar itu, materi disusun secara bertahap mulai dari konsep dasar, perbedaan individu, motivasi, kepuasan dan komitmen, dinamika kelompok, komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan konflik, struktur, budaya, perubahan organisasi, stres dan kesejahteraan, hingga pengambilan keputusan dan kreativitas. Konteks kemaritiman menjadi ciri utama buku ini. Contoh dan studi kasus diambil dari aktivitas pelabuhan, pelayaran, logistik, ekspor-impor, pengolahan hasil laut, wisata bahari, serta UMKM pesisir.