Katalog

Manajemen kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan praktik manajemen kinerja serta tantangan dan inovasi di masa depan. Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang membahas berbagai aspek penting dalam manajemen kinerja, mulai dari konsep dasar, perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan, penilaian, hingga pengembangan kinerja.