Katalog

Corporate University (CorpU) tidak lagi dipahami sekadar sebagai pusat pelatihan internal, tetapi telah berevolusi menjadi pilar utama dalam mewujudkan organisasi pembelajar (learning organization). Dalam konteks pemerintahan maupun sektor swasta, CorpU terbukti mampu menjembatani kesenjangan kompetensi, mendorong inovasi, serta menjadi alat untuk memastikan bahwa pengembangan sumber daya manusia (SDM) memberikan kontribusi nyata terhadap kinerja dan daya saing organisasi. Buku ini berupaya memberikan panduan komprehensif mengenai bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan menjaga kesinambungan CorpU, termasuk strategi kolaborasi lintas sektor, integrasi teknologi pembelajaran, manajemen pengetahuan, serta penyelarasan dengan indikator kinerja organisasi.