Katalog

Motivasi merupakan faktor penting yang mendorong individu untuk mencapai prestasi, dan memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja serta kepuasan kerja. Dalam konteks organisasi, motivasi yang tepat dapat menjadi pendorong utama bagi karyawan untuk bekerja dengan lebih efisien, produktif, dan penuh dedikasi. Motivasi tidak hanya berpengaruh terhadap seberapa baik karyawan melakukan tugas-tugas mereka, tetapi juga terhadap bagaimana mereka memandang pekerjaan, berinteraksi dengan rekan kerja, dan mempertahankan komitmen mereka terhadap tujuan organisasi. Oleh karena itu, pemahaman tentang hubungan antara motivasi dan prestasi menjadi penting dalam upaya meningkatkan produktivitas dan atmosfer kerja yang positif.