Katalog

Ketenagakerjaan merupakan salah satu aspek strategis dalam pembangunan ekonomi karena berkaitan langsung dengan pertumbuhan ekonomi, produktivitas, distribusi pendapatan, kesejahteraan masyarakat, dan daya saing suatu negara. Perkembangan teknologi, digitalisasi, globalisasi ekonomi, perubahan struktur industri, serta dinamika demografi telah membawa perubahan yang signifikan terhadap karakteristik pasar tenaga kerja. Kondisi tersebut menuntut pemahaman yang komprehensif mengenai teori, konsep, dan berbagai pendekatan analisis ekonomi ketenagakerjaan agar mampu menjelaskan berbagai fenomena yang terjadi serta menjadi dasar dalam perumusan kebijakan yang tepat.
Buku ini disusun secara sistematis dengan mengintegrasikan perspektif ekonomi mikro dan ekonomi makro dalam menganalisis pasar tenaga kerja. Pembahasan dimulai dari konsep dasar ekonomi ketenagakerjaan, teori penawaran dan permintaan tenaga kerja, mekanisme penentuan upah, ekonomi personalia, modal manusia, diskriminasi dalam pasar kerja, peran serikat pekerja, fleksibilitas pasar kerja, teori pencarian kerja, pengangguran, hingga dampak perdagangan internasional dan globalisasi terhadap ketenagakerjaan.