Katalog

Integrasi manajemen pengetahuan dan manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan pendekatan strategis untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui pengelolaan informasi serta keterampilan karyawan. Manajemen pengetahuan berfokus pada penciptaan, penyimpanan, berbagi, dan penerapan pengetahuan, sementara manajemen SDM berfokus pada pengelolaan orang-orang untuk mencapai tujuan bisnis. Dengan menggabungkan kedua disiplin ini, organisasi dapat memanfaatkan pengetahuan karyawan lebih efektif, mendorong inovasi, dan meningkatkan produktivitas.