Katalog

Buku ini terdiri dari 13 (tiga belas) BAB yang membahas mengenai dasar-dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia seperti cara bagaimana menilai kinerja karyawan, pemberian kompensasi, dan lain sebagainya.

Manajemen sumber daya manusia merupakan pembelajaran yang bisa dikatakan luas dan kompleks. Oleh karena itu, kami rasa perlu diterbitkannya buku yang mengerucutkan materi sesuai dengan kebutuhan mahasiswa sebagai bekal untuk diimplementasikan dimasa yang akan datang.