Katalog

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis Technopreneurship muncul sebagai paradigma baru dalam pengelolaan sumber daya manusia di era digital dan inovasi. Konsep ini mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen tradisional dengan teknologi canggih serta semangat kewirausahaan, menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan inovatif. Dalam era globalisasi dan revolusi industri 4.0, pendekatan MSDM ini menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis dalam lingkungan bisnis.