Katalog

Buku ini membahas bagaimana nilai, keyakinan, dan norma-norma bersama membentuk identitas suatu organisasi. Kami tidak hanya membatasi pembahasan pada teori, tetapi juga memberikan wawasan praktis tentang bagaimana budaya organisasi dapat diubah dan diperkuat untuk mencapai tujuan strategis. Setelah memahami dasar-dasar budaya organisasi, buku ini melanjutkan perjalanan menuju bagian yang membahas struktur organisasi, dinamika kelompok, dan perilaku individu di konteks organisasi. Buku ini menjelaskan bagaimana hubungan antarindividu, tim, dan departemen dapat membentuk dinamika organisasi yang kompleks.