Katalog

Perilaku organisasi merupakan pembahasan yang penting karena membahas bagaimana individu maupun kelompok berinteraksi, berperilaku, dan berkontribusi dalam sebuah organisasi. Pemahaman mengenai aspek ini tidak hanya bermanfaat bagi kalangan akademisi, tetapi juga praktisi, manajer, dan siapa saja yang terlibat dalam proses pengelolaan organisasi. Dengan memahami perilaku organisasi, diharapkan tercipta hubungan kerja yang harmonis, produktif, serta mampu meningkatkan efektivitas dan daya saing organisasi. Buku ini disusun secara sistematis, dimulai dari pengertian dasar perilaku organisasi, perilaku individu, sikap dan kepuasan kerja, emosi dan suasana hati, kepribadian dan nilai, hingga persepsi, pengambilan keputusan, serta motivasi kerja. Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman teoritis sekaligus aplikatif agar pembaca dapat mengaitkannya dengan realitas di lapangan.