Katalog

Buku ini membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) dalam konteks reformasi birokrasi Indonesia, mulai dari desain pekerjaan dan analisis aparatur sebagai fondasi profesionalisme, rekrutmen serta seleksi tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK), dilengkapi pengelolaan tenaga kerja sebagai aset strategis, pengembangan pelatihan ASN, tika anti-korupsi, transformasi digital MSDA, serta mobilitas karir dan pengembangan jabatan untuk adaptasi era 2025 yang berfokus pada efisiensi, inovasi, dan pelayanan publik optimal.