Katalog

Setiap organisasi, baik kecil maupun besar, tidak lepas dari dinamika internal yang melibatkan individu dengan latar belakang, cara berpikir, dan kepentingan yang berbeda. Ketidakseimbangan dalam komunikasi, kepemimpinan, dan perbedaan sudut pandang sering kali menjadi pemicu konflik yang dapat menghambat produktivitas serta kenyamanan bekerja dalam tim. Buku ini lahir dari refleksi akan pentingnya membangun harmoni di tengah organisasi. Melalui berbagai kisah dalam buku ini, pembaca diajak untuk memahami bagaimana konflik bisa dikelola, bagaimana komunikasi yang baik dapat menjadi solusi, serta bagaimana kepemimpinan yang efektif mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.