Katalog

Wawasan tentang karyawan dan tenaga kerja merupakan keunggulan kompetitif utama bagi organisasi yang bekerja di lingkungan yang sangat dinamis. SDM, dalam konteks Industri 5.0 telah bergerak ke arah preskriptif dan prediktif yang inovatif dari pendekatan deskriptif dan diagnostik tradisional. Oleh karena itu organisasi/lembaga haruslah menstimulasinya melalui berbagai upaya dengan berfokus kepada faktor-faktor yang menjadi pemicu timbulnya perilaku inovatif tersebut.

Buku ini hadir untuk menambah buku-buku terkait konsep Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah ada. Kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi dan bahan bacaan untuk menambah pengetahun para pembaca khususnya yang berkaitan dengan peningkatan innovative work behavior di era digital saat ini. Sistematika buku dengan judul Innovative Work Behavior : dengan Pendekatan Structural Equation Model ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan