Katalog

Salah satu faktor penting yang sangat berarti dalam kelancaran dan kesuksesan perusahaan adalah kesesuaian penempatan yang sesuai dengan bidangnya. Penempatan kerja merupakan suatu proses yang sangat menentukan dalam mendapatkan karyawan yang kompeten yang di butuhkan perusahaan, karena penempatan yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat akan dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan.
Di samping kesesuaian penempatan yang memberikan sumbangan yang sangat berarti dalam meningkatkan kinerja dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu dengan cara melakukan pelatihan kerja dan pengembangan di perusahaan ekspor ikan teri di Madura terhadap karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan. Pelatihan (training) adalah proses sistematik pengubah perilaku para karyawan dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasi, maka pelatihan diarahkan untuk membantu karyawan menunaikan pekerjaan mereka saat ini secara lebih baik, sedangkan pengembangan mewaliki suatu investasi yang berorientasi ke masa depan dalam diri karyawan.