Katalog

Pada dasarnya sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik
institusi maupun perusahaan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan institusi dan perusahaan yang
memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Kinerja guru menurut Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru, memiliki 14 dimensi yaitu: menguasai karakteristik peserta didik, menguasai teori belajar, pengembangan kurikulum, kegiatan pembelajaran, memahami dan mengembangkan potensi, komunikasi dengan peserta didik, penilaian dan evaluasi, bertindak sesuai dengan norma agama; hukum; sosial; dan kebudayaan nasional, menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan, etos kerja, tanggung jawab tinggi, rasa bangga menjadi guru, bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminasi, komunikasi sesama guru; tenaga kependidikan; orang tua; peserta didik; dan masyarakat, penguasaan materi, struktur;konsep; dan pola pikir keilmuan, yang mendukung mata pelajaran yang diambil, mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif.