MANAJEMEN budaya dan iklim organisasi adalah pendekatan yang digunakan untuk mengelola dan memelihara budaya serta iklim di dalam suatu organisasi. Budaya dan iklim organisasi menjadi dua aspek yang saling berkaitan dan memainkan peran krusial dalam menentukan keberhasilan sebuah organisasi.
Iklim organisasi yang dirasakan individu secara positif atau menyenangkan akan meningkatkan kinerja yang baik dan efektif yang pada gilirannya akan memengaruhi keberhasilan organisasi. Adapun budaya organisasi berfungsi sebagai sistem kepercayaan dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi untuk membimbing perilaku anggotanya.
Dalam buku ini terdapat 17 bab mengenai manajemen budaya dan iklim organisasi, dengan rincian sebagai berikut.
- Teori manajemen
- Organiasi
- Iklim organisasi
- Desain dan struktur organisasi
- Efektivitas iklim organisasi
- Budaya organisasi
- Strategi penerapan budaya organisasi
- Budaya organisasi berkualitas
- Komunikasi organisasi
- Manajeman organisasi
- Faktor-faktor yang memengaruhi budaya dan iklim organisasi
- Stres kerja
- Stres dalam organisasi
- Konflik organisasi
- Manajemen konflik
- Manajemen budaya dan iklim organisasi era digital
- Tantangan dan peluang pengelolaan organisasi era digital
Ulasan
Belum ada ulasan.