MSDM dalam sebuah organisasi atau perusahaan memiliki posisi sangat penting. Tanpa adanya manajemen yang baik, SDM di dalam organisasi tidak akan tersalurkan dengan baik dalam hal pekerjaan maupun hal lainnya.
Riset dalam bidang MSDM perlu untuk terus dikembangkan. Terdapat beberapa teori beserta variabel-variabelnya yang perlu dipahami dalam pengembangan riset MSDM, khususnya bagi mereka yang fokus dalam bidang MSDM.
Dalam buku ini terdapat 13 bab mengenai teori beserta variabel-variabelnya terkait riset MSDM, dengan rincian sebagai berikut.
- Teori Budaya Organisasi
- Teori Organisasi
- Teori Kompensasi
- Teori Kepemimpinan
- Teori Perilaku Cyberloafing
- Teori Produktivitas
- Teori Kecerdasan
- Teori Motivasi Kerja
- Teori Konflik
- Teori Kinerja
- Teori Kebijakan
- Teori Perilaku
- Teori Pengembangan Karier
Ulasan
Belum ada ulasan.