KEPEMIMPINAN sering dikaitkan dengan kesuksesan atau kegagalan suatu organisasi. Secara umum, peran seorang pemimpin adalah memfasilitasi pencapaian tujuan organisasi. Dalam era yang terus berkembang ini, kepemimpinan yang efektif bukan hanya sekadar suatu kebutuhan, melainkan juga suatu keniscayaan bagi setiap organisasi yang bercita-cita untuk mencapai kesuksesan dan keberlanjutan.
Prinsip-prinsip kepemimpinan yang dahulu mungkin bersifat kaku dan hierarkis, kini berkembang menjadi model-model yang lebih adaptif, responsif, dan inovatif. Dalam buku ini terdapat 12 bab mengenai kepemimpinan yang efektif, dengan rincian sebagai berikut.
- Konsep dasar kepemimpinan
- Teori-teori kepemimpinan
- Gaya-gaya kepemimpinan
- Pengambilan keputusan
- Komunikasi dan kepemimpinan
- Jenis-jenis kecerdasan dalam kepemimpinan
- Kepemimpinan visioner
- Kepemimpinan transformasional
- Kepemimpinan partisipatif
- Pemimpin di era perubahan
- Efektivitas kepemimpinan
- Digital leadership untuk kepemimpinan yang efektif
Ulasan
Belum ada ulasan.