Buku ini disusun sebagai panduan praktis dan teoretis bagi para profesional dan akademisi yang tertarik dalam bidang evaluasi kinerja. Selain itu, buku ini juga memberikan panduan langkah demi langkah untuk melakukan evaluasi kinerja yang komprehensif, serta berbagai metode dan teknik yang dapat digunakan untuk mendapatkan hasil yang optimal.
Dalam dunia bisnis dan organisasi modern, evaluasi kinerja memegang peranan yang sangat penting. Manajemen yang efektif tidak hanya ditentukan oleh strategi yang tepat, tetapi juga oleh kemampuan untuk mengevaluasi serta mengelola kinerja setiap individu dan tim. Melalui pemahaman yang lebih baik tentang manajemen evaluasi kinerja, para pembaca diharapkan dapat menerapkan pengetahuan ini untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi di tempat kerja masing-masing.
Dalam buku ini terdapat 12 bab mengenai manajemen dan evaluasi kinerja, dengan rincian sebagai berikut.
- Konsep Dasar Manajemen
- Model-Model Manajemen
- Konsep Kinerja
- Indikator Kinerja
- Metode Pengukuran Kinerja
- Manajemen Kinerja
- Perkembangan Manajemen Kinerja
- Tantangan dalam Penerapan Manajemen Kinerja
- Konspesi Evaluasi Kinerja
- Instrumen dan Proses Evaluasi Kinerja
- Aplikasi Evaluasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja
- Implementasi Manajemen Evaluasi dalam Memperbaiki Kinerja
Ulasan
Belum ada ulasan.