Buku ini menggali dinamika psikologis yang dialami individu dalam dunia kerja modern yang penuh tekanan. Melalui pendekatan ilmiah dan reflektif, buku ini menyoroti hubungan antara stres kerja, konflik organisasi, burnout, dan niat keluar dari pekerjaan.
Dengan menempatkan kepuasan kerja sebagai kunci utama, penulis menegaskan bahwa loyalitas tidak hanya lahir dari tanggung jawab, tetapi juga dari rasa dihargai dan terpenuhi secara emosional. Buku ini menguraikan peran penting organisasi dalam menciptakan lingkungan yang mampu menjaga keseimbangan antara tuntutan dan kesejahteraan karyawan.
Lebih dari sekadar kajian akademis, buku ini menjadi refleksi bagi setiap pekerja dan pemimpin untuk memahami makna sejati dari loyalitas di tengah kelelahan. Buku ini mengajak pembaca menelusuri perjalanan batin manusia kerja, antara bertahan karena cinta terhadap profesi atau menyerah pada tekanan yang tak kunjung reda dengan penyajian materi sebagai berikut.
- Kepuasan Kerja
- Burnout
- Turnover Intention
- Work-Family Conflict dan Job Stress
- Interaksi Dinamis Antar-Variabel
- Studi Kasus dan Refleksi Lapangan
- Strategi dan Solusi Manajemen SDM
- Rekomendasi Kebijakan
Ulasan
Belum ada ulasan.