Ekonomi Ketenagakerjaan membahas berbagai konsep dan dinamika ketenagakerjaan yang menjadi bagian penting dalam pembangunan ekonomi, mulai dari tenaga kerja, kesempatan kerja, pengangguran, upah, produktivitas, hingga modal manusia. Pembahasan disusun dengan mengaitkan teori ekonomi ketenagakerjaan dengan kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia, termasuk perubahan struktur pekerjaan, perkembangan sektor informal, serta tantangan dunia kerja di era digital.
Buku ini juga mengulas berbagai isu strategis yang memengaruhi kualitas dan kesejahteraan tenaga kerja, seperti pendidikan, investasi sumber daya manusia, diskriminasi, kesetaraan gender, hubungan industrial, serikat pekerja, serta kebijakan pengupahan. Selain itu, perkembangan gig economy, fleksibilitas kerja, green jobs, transformasi digital, dan perubahan kebutuhan kompetensi tenaga kerja turut dibahas untuk memberikan gambaran mengenai arah perkembangan pasar kerja Indonesia.
Dengan cakupan pembahasan tersebut, buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, praktisi, pembuat kebijakan, maupun pembaca yang ingin memahami persoalan ketenagakerjaan secara lebih komprehensif dalam konteks Indonesia. Secara lebih terperinci, pembahasan dalam buku ini disajikan melalui 14 bab sebagai berikut.
- Konsep Dasar Ekonomi Ketenagakerjaan
- Penawaran Tenaga Kerja (Labour Supply)
- Permintaan Tenaga Kerja dan Produktivitas
- Upah dan Penentuan Tingkat Upah
- Ekonomi Personalia
- Modal Manusia (Human Capital)
- Diskriminasi dalam Pasar Kerja
- Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial
- Fleksibilitas Pasar Kerja
- Pencarian Kerja dan Pengangguran
- Perdagangan Internasional, Globalisasi, dan Pasar Kerja
- Sektor Informal
- Produktivitas Tenaga Kerja
- Isu Kontemporer dan Kebijakan Ketenagakerjaan
Ulasan
Belum ada ulasan.