Pengendalian internal merupakan bagian integral dari tata kelola organisasi modern. Namun, dalam dunia yang kompleks dan terus berubah, pengendalian tidak lagi cukup dipahami hanya sebagai seperangkat prosedur teknis. Ia adalah proses sosial yang sarat makna, dipengaruhi oleh persepsi, nilai, dan pengalaman individu yang menjalankannya. Dalam konteks inilah, pendekatan fenomenologis menjadi penting untuk menggali kedalaman makna di balik praktik pengendalian internal yang selama ini bersifat normatif dan struktural.
Buku ini hadir untuk menawarkan perspektif baru dalam memahami pengendalian internal, yaitu sebagai fenomena yang hidup dalam pengalaman aktor organisasi. Dengan pendekatan kualitatif-fenomenologis, buku ini memberikan pemahaman yang lebih reflektif dan kontekstual terhadap pengendalian, terutama dalam kaitannya dengan keberlanjutan organisasi.
Buku ini dapat digunakan oleh mahasiswa sebagai referensi, bagi dosen, peneliti, serta praktisi yang ingin menggali dimensi filosofis dan humanistik dari sistem pengendalian internal guna mendesain organisasi yang lebih adaptif dan berkelanjutan. Berikut sembilan bab yang dibahas dalam buku ini.
- Pengendalian Internal
- Klasifikasi Pengendalian Internal
- Manifestasi Bekerja Keras dalam Pengendalian Internal
- Sikap Jujur dalam Pengendalian Internal
- Penerapan Sikap Toleransi dalam Pengendalian Internal
- Keikhlasan dalam Kehidupan Sehari-Hari
- Penyusunan Semangat Pengendalian Internal dalam Keberlanjutan Organisasi
- Pengendalian Internal dalam Keberlanjutan Organisasi Secara Fenomenologis
- Evaluasi Pengendalian Internal untuk Keberlanjutan Organisasi
Ulasan
Belum ada ulasan.