Perilaku keorganisasian adalah bidang studi penting yang memahami dinamika hubungan individu dalam organisasi yang mencakup perilaku, nilai, norma, dan budaya yang memengaruhi kinerja serta produktivitas. Disiplin ini menggabungkan perspektif psikologi, sosiologi, antropologi, dan manajemen untuk menganalisis motivasi, kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, serta dinamika kelompok.
Pemahaman perilaku keorganisasian mendukung pengambilan keputusan dan kebijakan berbasis perilaku individu dalam organisasi. Organisasi yang menciptakan lingkungan kerja kondusif dapat meningkatkan efisiensi, inovasi, dan daya saing. Dengan penerapan konsep ini, organisasi dapat menjadi lebih produktif, harmonis, inklusif, dan berkelanjutan, memberikan manfaat bagi manajer, pemimpin, serta seluruh anggotanya.
Di dalam buku ini, memuat materi-materi berikut.
- Konsep Perilaku Organisasi
- Teori dan Dasar-Dasar Perilaku Organisasi
- Sikap dan Stres Kerja
- Kepuasan Kerja
- Motivasi dan Komunikasi
- Persepsi dan Pengambilan Keputusan
- Kepemimpinan dan Kekuasaan
- Konflik dan Negosiasi
Ulasan
Belum ada ulasan.